Por Paulo W. Barada, especialista em salário e negociação da Monster
É perfeitamente natural querer aceitar a primeira oferta de trabalho que surge. Por outro lado, não faz sentido aceitar um trabalho que não pague as contas. Isso é uma perda de tempo para todos e pode lhe causar frustração e problemas financeiros futuros.
Uma das perguntas mais comuns que a Monster faz é: "O que devo dizer quando for solicitado a definir meus requisitos salariais?"
É importante estabelecer uma faixa salarial realista que reflita suas necessidades de renda atuais. Tendo feito isso, todo o processo de busca de emprego torna-se mais fácil, porque você sabe até onde pode chegar e pode eliminar propostas que estejam fora dessa faixa.
Desenvolva um orçamento
Você terá que fazer algumas pesquisas para definir uma faixa salarial realista. Examine detalhadamente suas despesas pessoais. Quais são fixas? Quais são variáveis? Quais são opcionais?
Pegue o talão de cheques e comece a somar as despesas fixas, como o pagamento do financiamento da casa, do aluguel ou da prestação do carro – as despesas previsíveis e permanentes. Adicione as despesas variáveis, como a média de contas de eletricidade, telefone, calefação e supermercado nos 12 últimos meses. Finalmente, calcule a média mensal de despesas opcionais, como entretenimento, viagens, presentes e compras com cartão de crédito. Some tudo isso e você deverá ter uma noção razoavelmente exata do custo mensal para manter o seu padrão de vida atual. Esse é o valor líquido que você deverá receber para pelo menos manter a situação financeira atual. Embora possa não ser o nível salarial que você deseja, ele lhe informa a renda mínima que você poderá aceitar sem ter que fazer cortes no seu orçamento.
Corte os excessos
Dependendo da sua situação financeira pessoal, talvez seja aconselhável reduzir parte de suas despesas opcionais, especialmente se você está desempregado há bastante tempo.
Defina expectativas salariais realistas
Muitas pessoas parecem ter contraído a síndrome do "eles não estão oferecendo o que eu valho". É importante ter em mente que o quanto você pensa que vale não importa tanto quanto o valor que seu possível empregador atribui ao cargo em questão.
Determine sua faixa
Tendo determinado seus requisitos salariais para manter seu corpo e sua alma, transforme isso no piso da sua faixa salarial e some US$ 10 mil a esse número para estabelecer o salário máximo. Há quem diga que se deve somar US$ 20 mil para atingir o teto, mas o valor máximo estipulado depende da sua disposição e possibilidade de negociar quando uma oferta for feita.
Agora, se lhe pedirem para fornecer informações salariais como parte do processo de candidatura, você poderá fazê-lo sem se preocupar em pedir demais ou aceitar um trabalho que não paga suas contas.